会员登录 - 用户注册 - 设为首页 - 加入收藏 - 网站地图 我请退休 3 年的老领导吃饭,他酒后失言说破这 5 个潜规则,让我当场懵了!!

我请退休 3 年的老领导吃饭,他酒后失言说破这 5 个潜规则,让我当场懵了!

时间:2024-10-30 11:35:04 来源:洗髓静容网 作者:知识 阅读:116次
林主任退休 3 年,请退我念其当年同意我借调的休年知遇之恩,每年都去给他拜年,领导平时也会上门坐一坐 。吃饭场懵前不久,酒后我准备了两瓶好酒准备去探望。失言说破老婆阻扰我说:他在位时你不跑不送 ,个潜规则也没有得到他的让当提拔,他退休没有利用价值你就别去了,请退让新领导知道了还说你不长眼神呢!休年林主任对我有知遇之恩,领导尽管他可能早就忘记了。吃饭场懵当年上级部门想借调我去工作,酒后有位领导却想安排他的失言说破侄子顶替我 。林主任也不知道当年抽了哪根筋,个潜规则对此人随口一说,给基层没有背景的年轻人一次机会吧,另外再给你侄子一个挂职名额。林主任大笔一挥,对我这位没有背景的年轻人来说是一次千载难逢的机会 ,让我没有请客送礼就进入了上级部门 。借调到机关部门之后,我埋头苦干,不跑不送,只想凭着业务实力被领导赏识 。这期间 ,我只顾着干好本职 ,没有主动去攀林主任这根高枝 ,也没有得到林主任的关照 。当我正式调入机关之后 ,林主任退休了。林主任在位时我不跑不送,退休了我念恩情 ,所以 ,我坚持要登门拜年。当然了 ,我还有一个心结没有打开  ,调入机关三年了一直原地踏步,论能力论人品论业绩 ,我都属于上乘  ,为什么每次提拔的人都不是我呢 ?我也想顺便请教林主任一下:我如此努力奋斗,为何得不到提拔  ?林主任打开门 ,看见我愣住了,脸上露出惊喜 ,嘴上却连声说道 ,你们年轻人上班都很忙 ,打个电话拜年就行了 。你看看 ,来就来了还拿什么东西?我说 ,我没别的意思,就是想来看看老领导 。老领导留我吃饭,喝了两杯酒 ,我请教他:我正式调入机关三年多了,自认为我的各方面表现不错,为何每次提拔没有我呢  ?老领导酒后失言 ,先给我讲了一个故事 :有一位国王想从三位宫女里选一位妃子 ,于是当众给她们出了一道题目  ,指着外面的一间房子说:每人给一个金币 ,看谁能花最少的钱把那间房子填满 。A 买了一堆棉花 ,把房子填满了 。B 买了一堆稻糠,把房子填满了 。C 买了一根蜡烛点亮 ,光把房子填满了。我突然明白了,彻底领悟了  ,立即抢过话头说 :国王选了 C ,因为 C 最聪明 。老领导喝了一杯酒 ,幽幽地说:你还没有悟透职场潜规则的真谛。国王选了胸最大、腿最长、肤最白的宫女 。我不禁被领导的段子逗乐了,借着酒劲 ,直呼这个答案太精辟了 !领导脸色一沉 ,看着我说,你还没有悟透潜规则的真谛。我当时就愣住了,这难道不是终极答案吗 ?老领导又喝了一口小酒 ,真诚地说道:这个故事,我并没有讲完呢 !你第一次回答选 C,说明你很单纯 ,相信这个世界是公平公正的 。你第二次回答,称赞国王选了肤白貌美的,说明你很世俗。这两个认知的维度都不够深刻  。老领导接着说道 :国王选 A 还是选 B 亦或选 C 都有可能,也都不重要  ,重要的是国王喜欢谁。关键是国王以什么堂而皇之的理由 ,利用那些看上去公开透明的程序选择他最喜欢的人 。看我傻乎乎的眼神,老领导继续剖析道 :国王选妃子 ,这是一个老掉牙的段子 ,很多理解止步于选肤白貌美的层次 。我希望你明白 ,王国选妃子的规则跟职场选人的潜规则是一样的 。领导喜欢谁就会选谁 ,为了找一个堂而皇之的理由 ,领导会打造出各种量身定制的条件和程序,摆平各种质疑  ,实现他的目的  。比如,领导喜欢 A,就会说,她最懂单位需求 ,知道冬天了,大家需要棉花过冬 。喜欢 B ,就会说,她最努力、最勤奋,搬运了这么多的稻糠  ,任劳任怨 。喜欢 C ,就会说 ,她最聪明 、最节约 ,用一厘钱就达到了单位的目的 。如果 C 没有请客送礼,没有利益关系,长得也不漂亮,就说她投机取巧 、华而不实 。老领导咂咂嘴巴,笑眯眯地看着我,我恍然大悟地点点头 ,惊呼我明白了职场真谛 !老领导再次喝了一口酒 ,再次给我泼了一盆冷水 :你真的明白了吗?这个故事的底层逻辑是  :领导提拔谁并非看他喜欢谁 ,而是看他能得到什么利益 。如果你想获得提拔,首先要找准领导需要的利益是什么 。永远要记住:领导需要的利益是多元化的,有有形的也有无形的还有隐形的。比如,有的领导喜欢下属出业绩 ,助他继续上升;有的领导喜欢下属输送财物,谁送得多就选谁;有的领导喜欢忠诚耿耿的下属 ,忠诚才是稀缺的价值;有的领导本身不差钱,就喜欢情商高 、让他舒服的下属 ,舒服 、愉悦也是利益价值;有的领导喜欢培养下属  ,前提是知道下属知恩图报,等等  。所以,行走职场  ,只有悟透了这些职场潜规则 ,而且要准确认知水面之下层层递进的底层逻辑  ,并能按照因人而异、因地制宜的原则,让自己有利用价值 ,明白上级需要的利益价值,准确提供他人所需要的利益价值,才能混得如鱼得水、水到渠成 。PS :有时候想一想,尊重老领导是有价值的 。他们深谙职场潜规则,轻易不会把底层逻辑告诉别人,跟他们聊一聊 ,也许能有意想不到的收获。PS:原创首发 20230219,多多转发,让更多人明白人性法则。

(责任编辑:百科)

推荐内容
  • 绿军三巨头77+17太狠:打得猛龙提前投降 布朗多次暴扣点燃球馆追球者2023-11-12 10:18北京追球者2023-11-12 10:18北京
  • 拉塞尔三分再中,詹姆斯妙传浓眉,湖人开
  • 约基奇35+13险胜!搞笑一幕:256斤超巨撞库里弹开 后者秀肌肉
  • 原创8人上双仍惨败!独行侠3人20+反弹,欧文缺席东契奇轰26+10
  • 还踢什么?上海上港直接冠军!张琳芃飞铲未红牌,球员明天骨裂!艳丽的色彩,性感迷人中带有温婉妖娆的美女油画︱皮诺·德埃尼
  • CBA老例赛:北京控股不敌山西汾酒